절차를 분리하거나 전반적인 업무를 단위 업무로 분리하고 사건수목형식으로 이 정보를 조합하는 인적오류분석 방법을 말한다. 이 방법은 사람이나 장치의 필요 수행 능력을 상세하게 결정하고, 환경 조건, 오작동 및 다른 예기치 않는 사건들 사이에 미치는 영향을 결정하는 것을 포함한다.